Diesem Leitbild folge ich

• eine auf Vertrauen basierende,
  wertschätzende Zusammenarbeit
• ein klar strukturierter und
  lösungsorientierter Prozess
• eine Beziehung, die Sicherheit und
  Orientierung bietet
• das Wiedererlangen der Kontrolle über
  belastende Vorgänge
• die Förderung von Selbstreflexion und
  Veränderungskompetenz
• das Hervorbringen stimmiger und situativ
  relevanter Handlungsoptionen
• das achtsame Umsetzen von Maßnahmen
• Integrität, Transparenz, absolute Diskretion