Coaching

Das Beratungskonzept erfasst gemeinsam präzisierte Ziele durch Auftragsklärung, strukturierte Gespräche zwischen Coach und Coachee. Fragen des beruflichen Alltags sowie das Voranbringen persönlicher Fähigkeiten bis hin zur Überwindung von Konflikten zwischen Hierarchieebenen, Führungskraft und Mitarbeitenden, bilden das breite Spektrum des Arbeitsansatzes, einschließlich der Vorbeugung von Burnout durch Achtsamkeitstraining.

Mit den Themen wende ich mich ausdrücklich an Sie als Führungskraft und lade Sie somit zum Dialog und Austausch unsrer Perspektiven ein.

Komplexe Entscheidungssituationen im Führungshandeln
Veränderung durch strategische Um- und Neuorientierung
Achtsamer Umgang mit bio-psycho-sozialen Ressourcen
Abwandlung automatisierter Antreiber und Verhaltensmuster
Argumentationsgerüst für integratives Konfliktmanagement